市交通运输局优化公务员平时考核方案 推动整治“躺平式”干部

呼伦贝尔市交通运输局深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，持续深入整治“躺平式”干部问题，立足行业实际制定《呼伦贝尔市交通运输局公务员平时考核工作实施方案》，以精准化、时效化考核机制推动干部队伍作风转变，为交通运输事业高质量发展注入强劲动能。

该实施方案紧紧围绕呼伦贝尔市交通运输局中心工作，以公务员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核政治素质和工作实绩，及时了解公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，除考核公务员本职工作完成质效外，核定政治素质、工作能力、加分项目、减分项目共20项考核指标，并按照职务层次核定评分权重，确保考核结果的客观性、严谨性、公正性。

下一步，呼伦贝尔市交通运输局将通过量化评分的考核结果，充分发挥考核的“预警”功能，持续深化考核的成果运用，对考核中表现较差的干部，及时谈话提醒、批评教育，必要时进行诫勉问责，同时让敢干事、勇担当、善作为的干部“出镜”，激励干部主动担当作为，激发干部干事内生动能，推动对标先进、比学赶超的气氛日益浓厚，助力干部队伍能力素质提升，为交通运输事业高质量发展提供坚强组织保障。