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呼伦贝尔市交通运输局2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作实施方案施工图

来源:呼伦贝尔市交通运输局      时间:2018-06-01 11:32:15





呼伦贝尔市交通运输局2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作实施方案施工图
阶  段具体任务责任单位责任人完成时限
第一阶段:动员部署(2018年2月初)1.召开党组会,研究讨论、制定印发集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的《实施方案》以及施工图,成立集中整治领导小组及办公室。局领导小组党组书记2月10日前
2.牵头领导召开各有关单位、部门参加的协调会,研究讨论《2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现的实施方案》,明确职责,确定联络人员,分解任务,建立工作机制,加强协商对接,统筹部署推进。机关纪委 机关纪委负责人2月10日前
3.各单位比照市交通运输局《实施方案》施工图、细化工作落实具体措施,构建集中整治责任体系,确定联络人员。各单位、各部门各单位、各部门负责人2月12日前
4.局门户网站开通集中整治工作专栏,公布举报电话,完善举报专区,开通微信公众号,构建“来信、来访、网络、电话、微信”五位一体的信访举报平台,畅通信访举报渠道办公室、机关纪委办公室、机关纪委负责人2月11日前
5.开展集中整治工作宣传。在门户网、微信公众号进行宣传,让社会清楚了解交通运输系统集中整治工作内容。各单位同步开展宣传工作。办公室、机关党委办公室、机关党委负责人2月14日前
第一阶段:动员部署(2018年2月初)6.建立问题线索移送联络机制,督促各单位、各部门每月20日将受理的反映形式主义、官僚主义方面问题线索移送局领导小组办公室机关纪委机关纪委负责人每月20日前进行
7.将本次集中整治工作纳入2018年局直单位领导班子党风廉政建设指标考核内容,增设分支考核。人劳科、机关纪委人劳科、机关纪委负责人与全年考核指标一并下发
8.认真执行统计分析发布制度,及时掌握情况,督促加快工作进度。由领导小组办公室根据市纪委安排,开展统计分析工作,为每季度约谈工作不力的的单位、部门负责人提供基础数据。机关纪委机关纪委负责人每月20日前进行

9.加强对习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,以及形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”等相关学习内容学习,根据市纪委安排,制定自查自纠工作方案。市局、各单位、各部门相关负责人3月5日前
10.制定自查自纠工作台账,并能体现自查自纠全过程市局、各单位、各部门相关负责人3月5日前
11.对自查自纠中发现的问题,边查边改边建,列出问题清单,制定整改措施,按照及时整改、1个月整改、1个季度整改、半年整改、长期坚持等类别进行划分,按照时间节点依次销号。市局、各单位、各部门相关负责人4月20日前
第二阶段:自查自纠(2018年4月底)12.上报自查自纠、整改落实情况报告,包含自查报告、问题清单、整改措施、整改进展情况、下一步工作安排等内容。市局、各单位、各部门相关负责人4月25日前
第三阶段:重点整治(2018年11月底)13.建立问题线索严格筛查制度,对反映脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理等领域存在形式主义、官僚主义的问题线索,仔细排查,定期分析研判、科学分类,客观评估,明确提出处置意见。驻局纪检组牵头,机关纪委配合驻局纪检组、机关纪委负责人4月20日前

14.建立线索管理台账、动态更新、定期汇总核对,确保不遗漏、不放过。机关纪委机关纪委负责人2月至11月每月10日前

15.加大对五个重点领域“四风”问题、四种违规行为的查处力度、不设限额、不设指标、配强配好核查审查力量,优先办理,快查快结。对在审查中发现的形式主义、官僚主义的问题,深挖细查,绝不放过。驻局纪检组,机关纪委驻局纪检组、机关纪委负责人2月至11月

16.筛选问题线索,提出处置意见,经局领导批准后办理,一般问题按干部管理权限交各相关单位办理,并进行督办。驻局纪检组、机关纪委、局直单位驻局纪检组、机关纪委、局直单位负责人3月、6月、9月15日前开展督办工作

17.市纪委交办、转办、转送的问题线索,由驻局纪检组统一接收,提出办理意见,办结后,向市纪委交办部门上报、反馈结果。驻局纪检组,机关纪委驻局纪检组、机关纪委负责人2月至11月底

18.利用报纸、广播电台、电视台、新闻网络、门户网站、微信公众号等,通过开设专栏、编发信息、转发上级精神、通报工作进展等形式,对集中整治工作开展情况及好做法进行全面、持续、深入的宣传报道,营造良好的舆论氛围,鼓励、倡导群众积极参与监督。建立相关信息共享机制,在向宣传部门、媒体提供的同时,报送市纪委办公厅、党风政风监督室、宣传部。办公室、机关纪委办公室、机关纪委负责人与集中整治工作同步开展

19.动态关注舆论热点,对属于集中整治范围社会影响恶劣,可能引起一系列不良反映的舆情,及时分析其社会根源、背景,形成情况分析报告,报送有关领导按有关意见办理,并强化社会舆情正面引导。办公室、机关党委、机关纪委办公室、机关党委、机关纪委负责人根据实际情况开展

20.加大对问题线索工作的办理力度。对情况复杂、进展缓慢、查办阻力大的问题线索,认真研究,分析存在的问题,及时请求市纪委审理室审核把关,按时按要求办结。对与群众切身利益相关且群众关注度高度的领域以及自查自纠、发现违规违纪线索和问题查处“零报告”的单位部门进行重点抽查督导。驻局纪检组,机关纪委驻局纪检组、机关纪委负责人2月至11月底

21.建立按月报送信息制度,定期向市纪委党风政风监督室及相关纪检监察室报送交办问题线索办理进展情况。驻局纪检组,机关纪委驻局纪检组、机关纪委负责人2月至11月每月25日前

22.收到承办单位报送的办理结果后,要从实体到程序进行及时、认真、全面的审核把关,做到“问题查不清不放过、责任不查明不放过、追责不到位不放过”。重点审查反映的问题是否查清、查实的问题定性是否准确处理结果落实是否清楚、群众对调查结论是否有意见,并对审查中发现疑点、处理偏轻等问题要求承办单位重新核查处理。驻局纪检组,机关纪委驻局纪检组、机关纪委负责人2月至11月底
第三阶段:重点整治(2018年11月底)23.收集汇总集中整治工作开展情况,按照统计要求,于每月25日前报送市纪委党风政风监督室。机关纪委机关纪委负责人每月25日前

24.根据各单位、各部门工作进展情况,进行分析研判,提出相关工作建议,并定期通报。机关纪委机关纪委负责人3月、5月、8月、10月25日前

25.对专项整治工作敷衍了事、被动落后的单位和部门,列为重点督查对象,根据督查情况进行通报,对工作落实不力的单位、部门负责人进行约淡,传导压力,夯实责任。局党组、驻局纪检组局党组、驻局纪检组负责人根据督查情况进行

26.围绕五个重点领域“四风”问题、四种违规行为,印发《通知》,从相关部门抽调人员,组成明察暗访组,组织开展三至四次明察暗访工作,积极主动发现问题,并对全局集中整治工作进行督查督导。召开汇报会,及时通报有关情况。机关纪委牵头,办公室、机关党委、人劳科配合机关纪委负责人3月、5月、8月、10月

27.及时通报曝光典型案例。办公室、机关纪委相关部门负责人2月至11月底

28.制定方案,在“两个责任”督导过程中,同步开展“十种表现”整治工作督导,促进工作开展。机关纪委牵头,办公室、机关党委、人劳科配合机关纪委负责人与“两个责任”督导同步进行
第四阶段:总结提升(2018年12月份)29.各单位、各部门将全年开展集中整治工作情况报送机关纪委。各单位、各部门相关部门负责人12月5日前

30.对全局开展集中整治工作情况进打全面评估总结,分析研究、对总体情况、处理问题、社会效果、工作经验进行汇总,经领导批准,并将工作总结报市纪委党风政风监督室。机关纪委牵头,各单位、各部门参加相关部门负责人12月10日前

31.在开展集中整治工作中,严格审核材料、数据、发现造假的问题,将按照有关规定严肃问责,进行通报曝光。 机关纪委机关纪委负责人2018/12/20前

32.针对专项集中整治工作发现的个性问题,以整改通知书形式要求出现问题单位完善制度,加强管理。针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性的问题,进行分析,提出整改建议,督促建立健全相关制度,形成长效机制。机关纪委机关纪委负责人随机开展


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